Второй арбитражный апелляционный суд (Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв.

1. Наименование должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс
Ведущий консультант отдела финансового и материально-технического обеспечения – заместитель главного бухгалтера

2. Квалификационные требования для замещения должности
а) высшее образование по направлениям подготовки «Экономика» либо «Финансы и кредит»;
б) требования к стажу не предъявляются;
в) должен знать и уметь применять на практике:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
основы Конституции Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные законы от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «Для служебного пользования»;
основы ведения делопроизводства;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (в части вопросов организационного обеспечения деятельности судов);
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
Правила поведения работников аппарата суда;
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
систему оплаты труда судей, государственных гражданских служащих и иных работников судов;
систему социально-правовой защиты судей и государственных гражданских служащих;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и основные принципы осуществления закупок;
понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
порядок и особенности процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контрактов;
ответственность за нарушения законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; служебный распорядок Второго арбитражного апелляционного суда;
должностной регламент;
г) должен уметь:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;
проводить инвентаризации имущества и финансовых обязательств;
планировать закупки;
проводить контроль осуществления закупок;
разрабатывать план конкретных действий;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;
контролировать исполнение данных поручений;
использовать конструктивную критику;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
работать со справочными правовыми системами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работы с вложениями;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период;
анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств.

3. Условия прохождения гражданской службы
Установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Место и время приема документов, подлежащих представлению
а) Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, каб. 404, по рабочим дням с 08 до 12 часов и с 13 до 15 часов;
б) посредством направления по почте по адресу: 610007, Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, Второй арбитражный апелляционный суд;
в) посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

5. Срок, до истечения которого принимаются документы
29 апреля 2019 года, 15 часов.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения
Не ранее 15 мая 2019 года и не позднее 29 мая 2019 года, здание суда по адресу: Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3.
Порядок проведения конкурса установлен Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Второго арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от 13.06.2018 № 39.

7. Сведения о методах оценки
В целях проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме с помощью специализированного программного обеспечения по следующим вопросам:
владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знание основ Конституции Российской Федерации;
знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
знание законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.
Тест содержит 60 вопросов, время для прохождения тестирования – 60 минут.
2) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
3) Анкетирование. Проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей, а также квалификационных требований для замещения должности.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных навыках и достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.
4) Подготовка проекта документа. Кандидату предлагается подготовить проект документа, разработка которого входит в число должностных обязанностей по должности гражданской службы.

8. Положения должностного регламента ведущего консультанта отдела финансового и материально-технического обеспечения – заместителя главного бухгалтера
а) Должностные обязанности:
начислять заработную плату (денежное вознаграждение, денежное содержание, пожизненное содержание) судьям, работникам аппарата и иным работникам суда и осуществлять удержания из нее;
начислять вознаграждения по договорам гражданско-правового характера физическим лицам и осуществлять удержания из них;
осуществлять подготовку сведений для кредитных организаций в рамках реализации соглашения (договора) по выплате заработной платы и иных выплат судьям, работникам аппарата и иным работникам суда посредством банковских карт;
начислять налоги, сборы и взносы, возникающие на участке учета расчетов по оплате труда, составлять налоговую отчетность, осуществлять сверки расчетов с налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами;
вести учет расходования средств на государственное социальное страхование;
формировать сведения для Пенсионного фонда России;
вести бухгалтерский учет в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете», инструкциями и федеральными стандартами бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, составлять журналы операций;
вести учет расчетов с депонентами;
вести учет расчетов с поставщиками, подрядчиками и исполнителями;
вести учет полученных и принятых бюджетных и денежных обязательств;
вести учет по прочим операциям;
оформлять платежные документы на перечисление денежных средств с лицевых счетов суда;
вести учет операций по средствам на лицевых счетах суда;
вести учет по средствам, поступающим во временное распоряжение суда;
подготавливать данные для составления бухгалтерской отчетности;
своевременно вводить необходимую информацию и формировать отчетность в подсистемах государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» и в программном изделии «Учет бюджетных средств» подсистемы «Финансы» государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие»;
составлять и представлять в установленном порядке и в предусмотренные сроки статистическую отчетность;
вести учет поступлений в бюджет доходов, администратором которых является суд; готовить распоряжения о возврате поступлений, уведомления об уточнении вида и принадлежности поступлений, проводить сверки данных о поступлении администрируемых доходов в бюджет;
взаимодействовать с органом Федерального казначейства в рамках реализации системы управления финансовым документооборотом;
осуществлять сверки расчетов с поставщиками, подрядчиками, исполнителями;
вести учет расходов, осуществляемых в централизованном порядке;
контролировать исполнение выданных доверенностей на получение товарно-материальных ценностей;
контролировать своевременное и правильное оформление первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета;
в случае отсутствия ведущего специалиста 3 разряда отдела финансового и материально-технического обеспечения принимать, выдавать и хранить наличные денежные средства, денежные документы и бланки строгой отчетности в кассе и вести их учет, документально оформлять кассовые и фондовые операции, оформлять чеки на получение наличных денежных средств;
оформлять справки о заработной плате (денежном вознаграждении, денежном содержании) судей, работников аппарата и иных работников суда;
осуществлять прием и контроль первичной учетной документации на закрепленных участках бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке;
участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности суда и планировании показателей бюджетной сметы;
формировать и вести базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
производить регистрацию бюджетных и денежных обязательств и направлять заявки на регистрацию бюджетных и денежных обязательств в органы Федерального казначейства;
участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
в соответствии со Сводной номенклатурой дел Второго арбитражного апелляционного суда и правилами хранения документов оформлять их и в установленном порядке передавать в архив суда;
составлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, индивидуальный план профессионального развития и отчет о его исполнении;
принимать участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров, учебных занятий и других мероприятий;
принимать участие в исполнении нормативных правовых актов, федеральных и ведомственных программ, локальных актов суда;
собирать и обобщать справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок, отчетов;
составлять ведомственные и иные отчеты по направлениям деятельности;
готовить проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;
систематически повышать свою квалификацию.
Ведущий консультант – заместитель главного бухгалтера осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями председателя Второго арбитражного апелляционного суда.
Ведущий консультант – заместитель главного бухгалтера обязан знакомиться с приказами и распоряжениями Второго арбитражного апелляционного суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы во Втором арбитражном апелляционном суде.
Ведущий консультант – заместитель главного бухгалтера в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы.
б) Права ведущего консультанта – заместителя главного бухгалтера как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Второго арбитражного апелляционного суда;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Ведущий консультант – заместитель главного бухгалтера вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Для выполнения возложенных на ведущего консультанта – заместителя главного бухгалтера обязанностей он также имеет право:
участвовать в подготовке решений в соответствии с должностным регламентом;
запрашивать лично или по поручению начальника отдела от судей, работников аппарата и иных работников суда, от структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
давать работникам аппарата и иным работникам суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные должностным регламентом;
требовать достоверного документального оформления фактов хозяйственной жизни, своевременного представления в отдел финансового и материально-технического обеспечения необходимых документов и сведений от судей, работников аппарата и иных работников суда;
не принимать к бухгалтерскому учету и возвращать первичные учетные документы, оформленные ненадлежащим образом;
представлять отдел во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями суда, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.
в) Ответственность ведущего консультанта – заместителя главного бухгалтера:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
несоблюдение защиты прав и законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
представление руководству недостаточной и необъективной информации;
возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
ненадлежащую подготовку и (или) срыв проведения запланированных заседаний комиссий.
Согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ведущий консультант – заместитель главного бухгалтера несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
г) Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

9. Информация о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста
Претендент вправе пройти предварительный квалификационный тест в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru/) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

10. Другие информационные материалы
10.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
к) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
м) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.2. Гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
в) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
10.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
г) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
е) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.4. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
телефоны +7 (8332) 519-147, 519-145, факс +7 (8332) 519-200,
адрес электронной почты info@2aas.arbitr.ru,
адрес сайта суда http://2aas.arbitr.ru/,
адрес сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/.