Вы здесь

23.09.2020

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Второй арбитражный апелляционный суд (Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв.

1. Наименование должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс
Начальник отдела анализа и обобщения судебной практики

2. Квалификационные требования для замещения должности
а) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «юриспруденция»;
б) стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – для лица, имеющего диплом специалиста или магистра по направлению подготовки «юриспруденция» с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
в) должен знать и уметь применять на практике:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
основы Конституции Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные законы от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (в части вопросов организационного обеспечения деятельности судов);
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
Правила поведения работников аппарата суда;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
служебный распорядок Второго арбитражного апелляционного суда;
настоящий должностной регламент;
применение права как особую форму его реализации;
понятие и методы толкования норм права, понятие пробела в законодательстве, проблемы восполнения пробелов в законодательстве;
правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по толкованию норм права;
порядок организации судопроизводства по экономическим спорам;
понятие и сущность апелляционного производства в арбитражном апелляционном суде, его отличие от иных стадий арбитражного процесса;
порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;
порядок и пределы рассмотрения дел в апелляционной инстанции.
г) должен уметь:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами в области гражданского, административного, арбитражного процессуального права, применять их на практике;
анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при разработке проектов документов;
анализировать и правильно применять судебную арбитражную практику;
анализировать факты и правоотношения при рассмотрении арбитражных дел, оперировать понятиями арбитражного процесса;
работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам анализа и обобщения судебной практики.
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;
контролировать исполнение данных поручений;
использовать конструктивную критику;
иметь навыки лидера;
владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
правильно подбирать персонал и создавать команду;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
стратегически планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
работать со справочными правовыми системами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работы с вложениями;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

3. Условия прохождения гражданской службы
Установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Место и время приема документов, подлежащих представлению
а) Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, каб. 402, 404, по рабочим дням с 08 до 12 часов и с 13 до 15 часов;
б) посредством направления по почте по адресу: 610007, Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, Второй арбитражный апелляционный суд;
в) посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

5. Срок, до истечения которого принимаются документы 14 октября 2020 г., 15 часов.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения
Не ранее 29 октября 2020 г. и не позднее 13 ноября 2020 г., здание суда по адресу: Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3.
Порядок проведения конкурса установлен Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Второго арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от 13.06.2018 № 39.

7. Сведения о методах оценки В целях проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме с помощью специализированного программного обеспечения по следующим вопросам:
владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знание основ Конституции Российской Федерации;
знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
знание законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.
Тест содержит 60 вопросов, время для прохождения тестирования – 60 минут.
2) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
3) Анкетирование. Проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей, а также квалификационных требований для замещения должности.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных навыках и достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.
4) Написание реферата на тему, вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности. Объем реферата – от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы), шрифт – Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал, должен содержать ссылки на использованные источники.

8. Положения должностного регламента начальника отдела анализа и обобщения судебной практики
а) Должностные обязанности:
анализировать и обобщать судебную практику по рассмотрению споров, возникающих из гражданских, административных и иных правоотношений, в соответствии с планом работы суда, запросами Верховного Суда Российской Федерации, поручениями председателя и президиума Второго арбитражного апелляционного суда, составлять справки, информационные и справочные обзоры по результатам проведенного анализа;
рассматривать законопроекты, готовить проекты заключений, отзывы на законопроекты;
выявлять противоречия в правоприменительной практике и осуществлять обобщение ошибок, допущенных при рассмотрении дел в судах первой и апелляционной инстанций, в том числе в связи с отменой апелляционных постановлений Арбитражным судом Волго-Вятского округа, Судом по интеллектуальным правам и Верховным Судом Российской Федерации;
анализировать основания отмен судом апелляционной инстанции решений судов первой инстанции, составлять справки по результатам проведенного анализа;
готовить предложения, направленные на совершенствование законодательства и рекомендации по обеспечению единообразия судебной практики;
готовить проекты ответов на запросы Верховного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Волго-Вятского округа, на обращения судов первой инстанции по вопросам судебной практики;
готовить проекты постановлений президиума Второго арбитражного апелляционного суда по вопросам судебной практики;
осуществлять информационно-справочное обеспечение деятельности судей и работников аппарата суда, в том числе организовывать мониторинг и информировать судей и работников аппарата суда об изменениях в законодательстве, о принятии новых законов, о постановлениях Пленума и Президиума Верховного Суда Российской Федерации, об определениях Верховного Суда Российской Федерации, постановлениях Арбитражного суда Волго-Вятского округа;
организовывать мониторинг, анализ, обобщение, обсуждение в рамках президиума Второго арбитражного апелляционного суда и доводить до сведения судей и работников аппарата суда правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации;
выполнять заявки судей, помощников судей и руководителей структурных подразделений суда по подбору судебных, законодательных, нормативных и иных правовых актов, аналитических справок и публикаций по вопросам права;
готовить материалы по вопросам судебной практики для проведения совещаний, заседаний президиума Второго арбитражного апелляционного суда, участия в заседаниях научно-консультативного совета при Арбитражном суде Волго-Вятского округа и научно-консультативных советах других судов;
анализировать и готовить заключения, в том числе совместно с судебными составами, по справочно-информационным материалам иных арбитражных судов;
принимать участие в подготовке в установленные сроки отчетных материалов о работе суда и регулярных докладов председателю Второго арбитражного апелляционного суда о состоянии вопросов организационного обеспечения деятельности суда, относящихся к компетенции отдела;
организовывать подготовку материалов по вопросам правового характера для размещения на сайте Второго арбитражного апелляционного суда в сети «Интернет» и на внутреннем портале суда;
своевременно вводить необходимую информацию в автоматизированную информационную систему «Дело»;
в соответствии со Сводной номенклатурой дел Второго арбитражного апелляционного суда и правилами хранения документов оформлять их и в установленном порядке передавать в архив суда;
составлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, индивидуальный план профессионального развития и отчет о его исполнении;
составлять отзывы об исполнении государственными гражданскими служащими отдела должностных обязанностей;
участвовать в реализации мероприятий в рамках системы служебной (профессиональной) учебы, системы наставничества и прохождения практики студентами и учащимися в суде;
участвовать в работе рабочих групп и комиссиях суда, образуемых председателем Второго арбитражного апелляционного суда;
принимать участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров, учебных занятий и других мероприятий;
участвовать в разработке проектов приказов, распоряжений и других документов Второго арбитражного апелляционного суда, относящихся к компетенции отдела;
принимать участие в исполнении нормативных правовых актов, федеральных и ведомственных программ, локальных актов суда;
собирать и обобщать справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок, отчетов;
составлять ведомственные и иные отчеты по направлениям деятельности; готовить проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;
систематически повышать свою квалификацию.
Начальник отдела осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями председателя Второго арбитражного апелляционного суда.
Начальник отдела обязан знакомиться с приказами и распоряжениями Второго арбитражного апелляционного суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы во Втором арбитражном апелляционном суде.
Начальник отдела в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы.
б) Права начальника отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Второго арбитражного апелляционного суда;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Начальник отдела вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Для выполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также имеет право:
знакомиться с материалами апелляционных производств и иными судебными документами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей и поручений председателя суда и его заместителей;
принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;
вести переписку с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
запрашивать лично или по поручению председателя суда и его заместителей от судей, работников аппарата и иных работников суда, от структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
давать работникам аппарата суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим должностным регламентом;
в случае необходимости привлекать по согласованию с руководителями работников других структурных подразделений к решению возложенных на отдел задач;
присутствовать на заседаниях президиума суда, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых в суде, в порядке, определяемом председателем Второго арбитражного апелляционного суда;
вносить председателю Второго арбитражного апелляционного суда предложения об улучшении условий труда, материального и социального обеспечения работников отдела;
представлять отдел во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями суда, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.
в) Ответственность начальника отдела:
несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
несоблюдение защиты прав и законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
представление руководству недостаточной и необъективной информации.
Согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
г) Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

9. Информация о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста

Претендент вправе пройти предварительный квалификационный тест в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru/) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

10. Другие информационные материалы

10.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
к) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
м) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.2. Гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
в) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
Сведения, указанные в подпунктах «б» и «в» представляются, если гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда замещает должность, не предусмотренную Перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Второго арбитражного апелляционного суда, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендует на замещение должности, предусмотренной этим перечнем должностей.
10.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
г) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
е) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.4. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
телефоны +7 (8332) 519-147, 519-145, факс +7 (8332) 519-200,
адрес электронной почты info@2aas.arbitr.ru,
адрес сайта суда http://2aas.arbitr.ru/,
адрес сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/.