1. Общие положения
1.1. Положение о порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы во Втором арбитражном апелляционном суде, и федеральными государственными гражданскими служащими Второго арбитражного апелляционного суда сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обработке указанных сведений и проверке их достоверности и полноты (далее –Положение) разработано в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 18.07.2017 № 133 «Об утверждении Положения о порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обработке указанных сведений и проверке их достоверности и полноты».
1.2. Для целей Положения используются основные понятия:
сайт в сети «Интернет» – совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
страница сайта в сети «Интернет» – часть сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», доступ к которой осуществляется по указателю, состоящему из доменного имени и символов, определенных владельцем сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
общедоступная информация – общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен (отсутствие ограничения в доступе к информации предполагает возможность неограниченного круга лиц беспрепятственно получать и по своему усмотрению использовать размещенную информацию без согласия и ведома гражданского служащего или гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы во Втором арбитражном апелляционном суде (далее – гражданин));
данные, позволяющие идентифицировать личность гражданского служащего или гражданина – совокупность или одно из следующих сведений: фамилия и имя, фотография, место службы (работы).

2. Порядок представления сведений о размещении информации в сети «Интернет»
2.1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет» (далее – сведения), на которых гражданские служащие или граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представляют:
а) гражданские служащие – ежегодно (не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным) за календарный год, предшествующий году представления указанной информации;
б) граждане – при поступлении на службу во Второй арбитражный апелляционный суд за три календарных года, предшествующих году поступления на федеральную государственную гражданскую службу во Второй арбитражный апелляционный суд.
2.2. Сведения представляются по форме представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданским служащим или гражданином размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (далее – Форма).
2.3. В Форме подлежат отражению адреса сайтов и (или) страниц сайтов при соблюдении одновременно следующих условий:
а) на сайте и (или) странице сайта размещалась общедоступная информация;
б) на сайте и (или) странице сайта размещались данные, позволяющие идентифицировать личность гражданского служащего или гражданина;
в) общедоступная информация размещалась на сайте и (или) странице сайта непосредственно гражданским служащим или гражданином;
г) указанная информация размещалась на сайте и (или) странице сайта в течение отчетного периода, определенного положениями части 1 статьи 20.2 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.4. В Форме не указываются сайты и (или) страницы сайтов в сети «Интернет», на которых размещена информация, доступ к которой имеет только:
а) гражданский служащий, или гражданин, или ограниченный круг лиц, установленный непосредственно гражданским служащим или гражданином;
б) администратор (администраторы) сайтов;
в) представители государственных органов, уполномоченные на обработку данной информации, для целей представления государственных услуг и исполнения государственных функций.
Не указываются адреса электронной почты, сервисов мгновенных сообщений (например, ICQ, WhatsApp, Viber, Skype), а также сайтов, связанных с приобретением товаров и услуг.
2.5. Форма не заполняется в случае, если гражданским служащим или гражданином:
а) общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в сети «Интернет», не размещались;
б) общедоступная информация размещалась в рамках исполнения своих должностных обязанностей.
2.6. Гражданский служащий, гражданин при заполнении Формы, отдел кадров и государственной службы при организации приема сведений руководствуются Методическими рекомендациями по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Порядок учета сведений о размещении информации в сети «Интернет»
3.1. Прием, регистрация и учет представленных сведений осуществляется отделом кадров и государственной службы.
3.2. Отделом кадров и государственной службы приобщаются оригиналы сведений, представленных:
а) гражданским служащим – к материалам его личного дела;
б) гражданином – к пакету документов, представляемых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности или в конкурсе на включение в кадровый резерв.

4. Порядок осуществления анализа, обработки и проверки сведений о размещении информации в сети «Интернет»
4.1. Отдел кадров и государственной службы осуществляет анализ сведений:
а) перед аттестацией гражданского служащего;
б) перед назначением гражданина на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой конкурс не проводится или по решению председателя Второго арбитражного апелляционного суда может не проводиться, а также после окончания срока приема документов для участия в конкурсе на замещение должности гражданской службы и в конкурсе на включение в кадровый резерв.
4.2. Результаты проведенного анализа сведений докладываются председателю Второго арбитражного апелляционного суда.
4.3. Отдел кадров и государственной службы по решению председателя Второго арбитражного апелляционного суда осуществляет обработку общедоступной информации, размещенной гражданскими служащими или гражданами в сети «Интернет» (далее – обработка и проверка сведений).
Решение о проведении обработки и проверки сведений принимается отдельно в отношении каждого гражданского служащего или гражданина и оформляется в письменной форме.
4.4. Отдел кадров и государственной службы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале проведения обработки и проверки сведений и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть информирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с Положением, подлежат проверке – в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с гражданским служащим.
4.5. Организация обработки и проверки сведений осуществляется во взаимодействии с отделом судебной статистики и правовой информатизации.
4.6. Отдел кадров и государственной службы в течение двух рабочих дней со дня принятия решения председателем Второго арбитражного апелляционного суда о проведении обработки и проверки сведений направляет в отдел судебной статистики и правовой информатизации копии такого решения и сведений.
4.7. При осуществлении обработки и проверки сведений:
а) отделом судебной статистики и правовой информатизации проводится анализ полноты и достоверности представленных сведений;
б) отделом кадров и государственной службы проводится анализ содержания размещенной гражданским служащим или гражданином общедоступной информации в сети «Интернет» на предмет соблюдения принципов служебного поведения, недопущения совершения поступков, порочащих честь и достоинство гражданского служащего, а также конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации гражданского служащего или авторитету государственных органов.
4.8. Отдел судебной статистики и правовой информатизации в течение пяти рабочих дней с момента передачи копии сведений передает информацию о результатах проведенной обработки и проверки сведений в отдел кадров и государственной службы.
4.9. Отдел кадров и государственной службы проводит обработку и проверку сведений, представленных:
а) гражданским служащим – в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении (срок обработки и проверки сведений может быть продлен до 20 календарных дней);
б) гражданами – в течение 10 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении (срок обработки и проверки сведений может быть продлен до 20 календарных дней).
4.10. При осуществлении обработки и проверки сведений, должностные лица отдела кадров и государственной службы вправе:
а) проводить беседу с гражданским служащим или гражданином;
б) изучать представленные гражданским служащим или гражданином сведения и дополнительные материалы;
в) получать от гражданского служащего или гражданина пояснения по представленным им сведениям и материалам;
г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданским служащим или гражданином.
4.11. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в отдел кадров и государственной службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.
4.12. Пояснения, указанные в пункте 4.11 Положения приобщаются к материалам обработки и проверки сведений.
4.13. По окончании обработки отдел кадров и государственной службы обязан ознакомить гражданского служащего с результатами обработки и проверки сведений с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
4.14. Результаты обработки и проверки сведений докладываются председателю Второго арбитражного апелляционного суда.
4.15. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) учитывать полученную информацию при принятии решения о назначении гражданина на должность гражданской службы, по которой конкурс не проводится;
б) представить информацию о результатах обработки и проверки сведений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и Управления Судебного департамента в Кировской области и урегулированию конфликта интересов;
в) предоставить информацию о результатах обработки и проверки сведений в конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности или конкурса на включение в кадровый резерв;
г) представить информацию о результатах обработки и проверки сведений в аттестационную комиссию.
4.16. Председатель Второго арбитражного апелляционного суда, рассмотрев доклад и соответствующие предложения, указанные в пункте 4.15 Положения, принимает одно из следующих решений:
а) представить информацию о результатах обработки и проверки сведений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и Управления Судебного департамента в Кировской области и урегулированию конфликта интересов;
б) представить информацию о результатах обработки и проверки сведений в конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности или конкурса на включение в кадровый резерв;
в) представить информацию о результатах обработки и проверки сведений в аттестационную комиссию;
г) иное.
4.17. Материалы обработки и проверки сведений хранятся в отделе кадров и государственной службы Второго арбитражного апелляционного суда в течение трех лет, после чего передаются в архив Второго арбитражного апелляционного суда.