Второй арбитражный апелляционный суд (Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности.

1. Наименование должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс
Консультант отдела кадров и государственной службы

2. Квалификационные требования для замещения должности
а) высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»;
б) требования к стажу не предъявляются.
в) должен знать и уметь применять на практике:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
основы Конституции Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные законы от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
основы ведения делопроизводства;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (в части вопросов организационного обеспечения деятельности судов);
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «Для служебного пользования»;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
Правила поведения работников аппарата суда;
функции кадровой службы организации;
принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
перечень государственных наград Российской Федерации и ведомственных наград судебной системы;
процедуры ходатайствования о награждении, поощрения и награждения за гражданскую службу;
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
служебный распорядок Второго арбитражного апелляционного суда;
должностной регламент.
г) должен уметь:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;
вести личные дела, трудовые книжки, работать со служебными удостоверениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;
контролировать исполнение данных поручений;
использовать конструктивную критику;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
работать со справочными правовыми системами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работы с вложениями;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

3. Условия прохождения гражданской службы
Установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Место и время приема документов, подлежащих представлению
а) Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, каб. 404, по рабочим дням с 08 до 12 часов и с 13 до 15 часов;
б) посредством направления по почте по адресу: 610007, Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, Второй арбитражный апелляционный суд;
в) посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

5. Срок, до истечения которого принимаются документы
9 января 2019 года, 15 часов.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения
Не ранее 25 января 2019 года и не позднее 9 февраля 2019 года, здание суда по адресу: Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3. Порядок проведения конкурса установлен Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Второго арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от 13.06.2018 № 39.

7. Сведения о методах оценки
В целях проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме с помощью специализированного программного обеспечения по следующим вопросам:
владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знание основ Конституции Российской Федерации;
знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
знание законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.
Тест содержит 60 вопросов, время для прохождения тестирования – 60 минут.
2) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
3) Анкетирование. Проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей, а также квалификационных требований для замещения должности.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных навыках и достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

8. Положения должностного регламента консультанта отдела кадров и государственной службы
а) Должностные обязанности:
осуществлять подготовку проектов приказов и распоряжений по вопросам кадрового обеспечения;
осуществлять доведение до сведения заинтересованных лиц приказов, распоряжений и поручений председателя Второго арбитражного апелляционного суда;
формировать и вести и хранить личные дела работников аппарата и иных работников суда, обеспечивать защиту их персональных данных, их ознакомление с записями в трудовой книжке;
учитывать использование судьями, работниками аппарата и иными работниками суда отпусков, оформлять отпуска в соответствии с утвержденными графиками и по заявлениям судей, работников аппарата и иных работников суда;
оформлять необходимые документы по командированию судей, работников аппарата и иных работников суда;
вести табельный учет в суде;
принимать участие в организации предоставления медицинской помощи судьям и членам их семей и санаторно-курортного лечения судей и членов их семей;
своевременно доводить до судей письма Судебного департамента о страховании и санаторно-курортном лечении, участвовать в организации приема в суде представителя страховой компании;
готовить информацию о претензиях к работе страховых компаний в Управление социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента;
своевременно информировать страховую компанию и председателя Второго арбитражного апелляционного суда о наступлении страховых случаев, оказывать судье или члену семьи судьи помощь по сбору документов для оформления страхового случая с последующим направлением их в страховую компанию;
готовить документы, связанные с установлением выплаты работникам аппарата и иным работникам суда за выслугу лет, других доплат и надбавок к должностным окладам;
участвовать в подготовке материалов для представления судей, работников аппарата и иных работников суда к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий и иному награждению и поощрению;
осуществлять правильный и своевременный ввод информации в автоматизированную информационную систему «Парус–Кадры» и в федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
принимать участие в осуществлении мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
осуществлять организационное, документационное и техническое обеспечение работы комиссии суда по присвоению и подтверждению квалификационного класса водителям автомобилей, подготовку необходимых материалов для рассмотрения на комиссии;
осуществлять сбор, обработку и систематизацию информации, необходимой председателю Второго арбитражного апелляционного суда для работы, формирование и ведение необходимых банков данных и рабочей документации;
принимать участие в документационном обеспечении деятельности председателя Второго арбитражного апелляционного суда;
осуществлять контроль за получением и хранением приказов и распоряжений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
осуществлять регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, приказов, распоряжений и иных документов Второго арбитражного апелляционного суда;
готовить к отправке государственной фельдъегерской связью соответствующую корреспонденцию, осуществлять своевременный прием и передачу информации посредством факсимильной связи и электронной почты, в том числе между участниками ведомственного электронного документооборота;
своевременно вводить необходимую информацию в автоматизированную информационную систему «Дело»;
принимать участие в своевременном наполнении подсистемы «Право» информационной системы ГАС «Правосудие» локальными актами Второго арбитражного апелляционного суда;
принимать участие в осуществлении контроля за своевременным исполнением судьями, работниками аппарата и иными работниками суда приказов и распоряжений председателя Второго арбитражного апелляционного суда, поручений председателя Второго арбитражного апелляционного суда и его заместителей;
вести необходимую справочно-информационную работу;
проводить подготовку для размещения на официальном интернет-сайте суда информации, предусмотренной Положением о сайте Второго арбитражного апелляционного суда в сети «Интернет»;
в соответствии со Сводной номенклатурой дел Второго арбитражного апелляционного суда и правилами хранения документов оформлять их и в установленном порядке передавать в архив суда;
составлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, индивидуальный план профессионального развития и отчет о его исполнении;
принимать участие в организации мероприятий в рамках системы служебной (профессиональной) учебы, системы наставничества и прохождения практики студентами и учащимися в суде;
принимать участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров, учебных занятий и других мероприятий;
принимать участие в исполнении нормативных правовых актов, федеральных и ведомственных программ, локальных актов суда;
собирать и обобщать справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок, отчетов;
систематически повышать свою квалификацию;
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию;
уведомлять в установленном порядке председателя Второго арбитражного апелляционного суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять в установленном порядке председателя Второго арбитражного апелляционного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;
передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;
уведомлять председателя Второго арбитражного апелляционного суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;
не разглашать сведения, составляющие охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
соблюдать установленный в суде служебный распорядок;
выполнять иные поручения председателя Второго арбитражного апелляционного суда;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;
при угрозе возникновения конфликта интересов сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
б) Права консультанта как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Второго арбитражного апелляционного суда;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Консультант вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Для выполнения возложенных на консультанта обязанностей он также имеет право:
участвовать в подготовке решений в соответствии с настоящим должностным регламентом;
запрашивать по поручению начальника отдела от судей, работников аппарата и иных работников суда, от структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
давать работникам аппарата и иным работникам суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим должностным регламентом.
в) Ответственность консультанта:
несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
несоблюдение защиты прав и законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
представление руководству недостаточной и необъективной информации.
Согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
г) Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

9. Информация о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста
Претендент вправе пройти предварительный квалификационный тест в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru/) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

10. Другие информационные материалы
10.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
к) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
м) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.2. Гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
в) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).
Сведения, указанные в подпунктах «б» и «в» представляются, если гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда замещает должность, не предусмотренную Перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Второго арбитражного апелляционного суда, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и претендует на замещение должности, предусмотренной этим перечнем должностей.
10.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
г) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
е) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.4. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
телефоны +7 (8332) 519-147, 519-145, факс +7 (8332) 519-200,
адрес электронной почты info@2aas.arbitr.ru,
адрес сайта суда http://2aas.arbitr.ru/,
адрес сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/.