Второй арбитражный апелляционный суд (Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности.

1. Наименование должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс
Руководитель секретариата председателя суда.

2. Квалификационные требования для замещения должности
а) должность руководителя секретариата назначается лицо с высшим образованием не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «юриспруденция» или «филология» или по иным направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки;
б) стаж работы лица, претендующего на замещение должности руководителя секретариата, должен составлять:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки — для лица, имеющего диплом специалиста или магистра с отличием по направлениям подготовки, указанным в пункте «а», в течение трех лет со дня выдачи диплома;
в) должен знать и уметь применять на практике:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
основы Конституции Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации», от 14.03.2002 № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации и его президиума, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные законы от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации и его президиума, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;
основы ведения делопроизводства;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, Инструкцию по делопроизводству в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (в части вопросов организационного обеспечения деятельности судов), Дополнительную инструкцию по делопроизводству во Втором арбитражном апелляционном суде;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
Правила поведения работников аппарата суда;
технологию организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности судов;
порядок информационного обеспечения деятельности судов;
основные модели связей с общественностью;
особенности связей с общественностью в государственных органах;
принципы работы с источниками информации и методы ее сбора;
порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;
правила и нормы современного русского литературного языка;
методы и приемы редактирования правовых документов и информационных материалов;
перечень, задачи и полномочия органов судейского сообщества в Российской Федерации, порядок обеспечения их деятельности;
формы ведения делопроизводства;
систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
служебный распорядок Второго арбитражного апелляционного суда;
должностной регламент.
г) должен уметь:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами в области организации и порядка рассмотрения обращений, анализировать, толковать и правильно применять нормы права при рассмотрении обращений;
анализировать факты и правоотношения при рассмотрении обращений, оперировать основными понятиями арбитражного процесса;
работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам организации и порядка рассмотрения обобщений;
готовить аналитические, справочные и другие материалы по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности суда;
осуществлять подготовку, редактирование и корректирование правовых документов и информационных материалов;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
контролировать исполнение данных поручений;
использовать конструктивную критику;
иметь навыки лидера;
владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
правильно подбирать персонал и создавать команду;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
стратегически планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
работать со справочными правовыми системами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работы с вложениями;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

3. Условия прохождения гражданской службы
Установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Место и время приема документов, подлежащих представлению
а) Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, каб. 402, 404, по рабочим дням с 08 до 12 часов и с 13 до 15 часов;
б) посредством направления по почте по адресу: 610007, Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3, Второй арбитражный апелляционный суд;
в) посредством направления в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

5. Срок, до истечения которого принимаются документы
17 августа 2022 года, 15 часов.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения
Не ранее 2 сентября 2022 года и не позднее 16 сентября 2022 года, здание суда по адресу: Кировская область, г. Киров, ул. Хлыновская, д. 3.
Порядок проведения конкурса установлен Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Второго арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от 13.06.2018 № 39.

7. Сведения о методах оценки
В целях проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме с помощью специализированного программного обеспечения по следующим вопросам:
владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знание основ Конституции Российской Федерации;
знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
знание законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.
Тест содержит 60 вопросов, время для прохождения тестирования — 60 минут.
2) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
3) Анкетирование. Проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных навыках и достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом. В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
4) Подготовка проекта документа. Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по должности.

8. Положения должностного регламента руководитель секретариата председателя суда
а) Должностные обязанности:
проводить предварительную обработку с использованием автоматизированной системы общего делопроизводства и сортировку документов, поступающих председателю Второго арбитражного апелляционного суда и его заместителям на подпись, в соответствии с наложенной резолюцией передавать их на исполнение;
обеспечивать регистрацию исходящей из Второго арбитражного апелляционного суда документации, подписанной руководством Второго арбитражного апелляционного суда;
организовывать своевременный прием и передачу информации посредством факсимильной связи и электронной почты, в том числе между участниками ведомственного электронного документооборота;
осуществлять контроль за своевременным исполнением судьями, работниками аппарата и иными работниками суда планов работы суда, приказов и распоряжений председателя Второго арбитражного апелляционного суда, поручений председателя Второго арбитражного апелляционного суда и его заместителей, своевременным представлением ведомственной отчетности;
осуществлять контроль за получением и хранением приказов и распоряжений Судебного департамента;
осуществлять своевременное наполнение подсистемы «Право» информационной системы ГАС «Правосудие» локальными актами суда;
обеспечивать своевременное и полное введение необходимой информации в автоматизированную информационную систему «Дело», регистрационные журналы и карточки;
принимать участие в организации и подготовке отчетов о деятельности суда и планировании работы суда;
осуществлять информационное обеспечение деятельности председателя Второго арбитражного апелляционного суда;
осуществлять сбор, обработку и систематизацию информации, необходимой председателю Второго арбитражного апелляционного суда для работы, формировать и вести необходимые банки данных и рабочей документации;
готовить данные и материалы, необходимые председателю Второго арбитражного апелляционного суда для обобщений, докладов, выступлений, участия в совещаниях, формировать проекты таких обобщений, докладов, выступлений;
обеспечивать прием председателем Второго арбитражного апелляционного суда и его заместителями граждан, обратившихся в суд;
осуществлять работу с обращениями граждан в установленном порядке, вести учет таких обращений и результатов их рассмотрения, в том числе с применением электронных систем;
обеспечивать обработку информации, поступившей на телефон доверия, регистрацию и учет поступивших устных обращений (за исключением обращений по вопросам противодействия коррупции, обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения);
готовить проекты ответов на обращения и запросы, поступающие в адрес Второго арбитражного апелляционного суда;
составлять и представлять в установленном порядке отчетность о работе с обращениями;
обеспечивать размещение внепроцессуальных обращений по судебным делам, находящимся в производстве суда, на сайте Второго арбитражного апелляционного суда;
осуществлять организационное обеспечение подготовки и проведения и документирование работы президиума Второго арбитражного апелляционного суда и совещаний, проводимых председателем Второго арбитражного апелляционного суда;
осуществлять организационное обеспечение подготовки и проведения общих собраний судей, заседаний совета судей, ведение делопроизводства органов судейского сообщества суда, выполнять обязанности секретаря совета судей суда (в случае издания соответствующего приказа (распоряжения) председателя суда по представлению председателя совета судей суда);
обеспечивать постоянное взаимодействие суда с общественностью и средствами массовой информации;
готовить материалы для размещения на сайте Второго арбитражного апелляционного суда;
осуществлять вычитывание, редактирование и корректирование проектов локальных актов суда, служебных писем, аналитических материалов, материалов пресс-службы, а также при необходимости (по поручению председателя суда) — проектов судебных актов суда, согласовывать с исполнителями рекомендуемые изменения;
оказывать консультационную и практическую помощь судьям и работникам аппарата суда по применению правил и норм русского языка и стиля судебных актов и служебных документов;
участвовать в реализации мероприятий в рамках системы служебной (профессиональной) учебы, системы наставничества и прохождения практики студентами и учащимися в суде;
осуществлять организационное, документационное и техническое обеспечение работы комиссии по проверке состояния работы суда по рассмотрению обращений организаций, предпринимателей и граждан, по приему посетителей, а также запросов о предоставлении информации о деятельности суда;
участвовать в работе рабочих групп и комиссий суда, образуемых председателем Второго арбитражного апелляционного суда;
участвовать в разработке проектов приказов, распоряжений и других документов суда, относящихся к компетенции секретариата председателя суда;
участвовать в подготовке в установленные сроки отчетных материалов о работе суда и регулярных докладов председателю Второго арбитражного апелляционного суда о состоянии организационного обеспечения деятельности суда;
осуществлять работу по обеспечению доступа к информации о деятельности суда в установленном порядке, реализовывать мероприятия по обеспечению гласности в арбитражном процессе;
осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Судебного департамента, а также с государственными органами и иными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции секретариата председателя суда;
в соответствии со Сводной номенклатурой дел Второго арбитражного апелляционного суда и правилами хранения документов оформлять их и в установленном порядке передавать в архив суда;
составлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
составлять отзывы об исполнении государственными гражданскими служащими секретариата председателя суда должностных обязанностей;
принимать участие в подготовке и проведении совещаний, конференций, семинаров, учебных занятий и других мероприятий;
принимать участие в исполнении нормативных правовых актов, федеральных и ведомственных программ, локальных актов суда;
собирать и обобщать справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок, отчетов;
составлять ведомственные и иные отчеты по направлениям деятельности; готовить проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;
систематически повышать свою квалификацию.
Руководитель секретариата осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями председателя Второго арбитражного апелляционного суда.
Руководитель секретариата обязан знакомиться с приказами и распоряжениями председателя Второго арбитражного апелляционного суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы в суде.
Руководитель секретариата в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы.
Руководитель секретариата обязан:
представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию;
уведомлять в установленном порядке председателя Второго арбитражного апелляционного суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
уведомлять в установленном порядке председателя Второго арбитражного апелляционного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;
передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;
уведомлять председателя Второго арбитражного апелляционного суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;
не разглашать сведения, составляющие охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
соблюдать установленный в суде служебный распорядок;
выполнять иные поручения председателя Второго арбитражного апелляционного суда;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;
при угрозе возникновения конфликта интересов сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению руководителя секретариата, неправомерным, руководитель секретариата должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме руководитель секретариата обязан отказаться от его исполнения.
б) Основные права руководителя секретариата как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности суда;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Руководитель секретариата вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Для выполнения возложенных на руководителя секретариата обязанностей он также имеет право:
знакомиться с материалами апелляционных производств и иными судебными документами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей и поручений председателя суда;
принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;
вести переписку с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
запрашивать лично или по поручению председателя суда и его заместителей от судей, работников аппарата и иных работников суда, от структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;
давать работникам аппарата суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим должностным регламентом;
в случае необходимости привлекать по согласованию с руководителями работников других структурных подразделений к решению возложенных на секретариат председателя суда задач;
присутствовать на заседаниях президиума суда, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых в суде, в порядке, определяемом председателем Второго арбитражного апелляционного суда;
вносить председателю Второго арбитражного апелляционного суда предложения об улучшении условий труда, материального и социального обеспечения работников секретариата председателя суда;
давать рекомендации и указания пользователям автоматизированной информационной системы «Дело» по вопросам, касающимся введения информации и формирования данных;
требовать от работников аппарата суда устранения недостатков и нарушений правил ведения делопроизводства;
представлять секретариат председателя суда во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями суда, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.
в) Ответственность руководителя секретариата председателя суда:
руководитель секретариата несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также:
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
несоблюдение защиты прав и законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Второго арбитражного апелляционного суда;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
представление руководству недостаточной и необъективной информации;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций;
возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
ненадлежащую подготовку и (или) срыв проведения запланированных заседаний президиума суда, органов судейского сообщества суда, соответствующих комиссий, совещаний.
Согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» руководитель секретариата несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
г) Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
в организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

9. Информация о возможности прохождения претендентом предварительного квалификационного теста
Претендент вправе пройти предварительный квалификационный тест в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (https://gossluzhba.gov.ru/) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

10. Другие информационные материалы

10.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию и подлинник документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
к) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.2. Гражданский служащий Второго арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
10.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет во Второй арбитражный апелляционный суд:
а) личное заявление на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более объявленных конкурсах представляет личное заявление отдельно на каждый из конкурсов);
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
г) письменное согласие на обработку персональных данных.
10.4. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
телефоны +7 (8332) 519-147, 519-145, факс +7 (8332) 519-200,
адрес электронной почты info@2aas.arbitr.ru,
адрес сайта суда http://2aas.arbitr.ru/,
адрес сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/.