1. Порядок получения федеральными государственными гражданскими служащими Второго арбитражного апелляционного суда разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее — Порядок) определяет процедуру получения федеральным государственным гражданским служащим Второго арбитражного апелляционного суда (далее — гражданский служащий) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно — некоммерческая организация, участие в управлении некоммерческой организацией).
2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
3. Ходатайство гражданского служащего о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией подается на имя председателя Второго арбитражного апелляционного суда (далее — представитель нанимателя) по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
4. К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
5. Ходатайство с предварительно полученным мнением непосредственного руководителя гражданского служащего о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, представляется гражданским служащим в отдел кадров и государственной службы Второго арбитражного апелляционного суда до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
6. Отдел кадров и государственной службы:
а) принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
б) выдает гражданскому служащему копию ходатайства с отметкой о регистрации с проставлением его подписи в журнале регистрации ходатайств либо направляет посредством почтового отправления с уведомлением о вручении;
в) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее — мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения отдел кадров и государственной службы может с согласия гражданского служащего, представившего ходатайство, проводить с ним собеседование и (или) получать от него письменные пояснения.
Для подготовки мотивированного заключения могут быть направлены запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, заинтересованные организации.
7. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в ходатайстве;
б) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим ходатайство (в случае проведения собеседования), а также информацию, полученную по запросам, указанным в пункте 6 Порядка (в случае, если такие запросы направлялись);
в) информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к ходатайству (в случае получения письменного пояснения);
г) анализ должностных обязанностей гражданского служащего в части осуществления отдельных функций государственного управления в отношении некоммерческой организации;
д) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
е) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения ходатайства.
8. Ходатайство и мотивированное заключение в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации ходатайства, а в случае направления запросов, указанных в пункте 6 Порядка, — в течение 45 календарных дней направляются представителю нанимателя, для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 9 Порядка.
9. По результатам рассмотрения ходатайства и мотивированного заключения представитель нанимателя выносит одно из следующих решений в виде резолюции на ходатайстве:
а) разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
в) направить ходатайство и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Кировского областного суда, Арбитражного суда Кировской области, Второго арбитражного апелляционного суда, районных судов Кировской области, Управления Судебного департамента в Кировской области и урегулирования конфликта интересов (далее — Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего ходатайство, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
По результатам рассмотрения на заседании Комиссии ходатайства и мотивированного заключения представитель нанимателя принимает решение в соответствии с подпунктами «а» или «б» настоящего пункта.
Решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции на ходатайстве.
10. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.
11. Отдел кадров и государственной службы в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктом 9 Порядка, уведомляет гражданского служащего о принятом решении с проставлением отметки в журнале регистрации ходатайств.
12. Ходатайство, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.