1. Порядок по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Второго арбитражного апелляционного суда представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – Порядок) определяет процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Второго арбитражного апелляционного суда (далее – гражданский служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).
2. Гражданский служащий письменно уведомляет председателя Второго арбитражного апелляционного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенный гражданский служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы, письменно уведомляет председателя Второго арбитражного апелляционного суда о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы во Второй арбитражный апелляционный суд в соответствии с формой приложения № 1 к Порядку.
3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы во Втором арбитражном апелляционном суде.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление), форма которого установлена приложением № 1 Порядку, необходимо указать следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество;
б) наименование замещаемой должности, структурного подразделения Второго арбитражного апелляционного суда;
в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
г) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес;
д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
е) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
ж) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);
з) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
и) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
5. Гражданский служащий представляет уведомление с визой непосредственного руководителя в отдел кадров и государственной службы для регистрации.
6. Регистрация уведомления осуществляется отделом кадров и государственной службы в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Журнал регистрации), форма которого установлена приложением № 2 к Порядку. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела кадров и государственной службы.
7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Зарегистрированное уведомление отдел кадров и государственной службы представляет председателю Второго арбитражного апелляционного суда для ознакомления.
9. После ознакомления председателя Второго арбитражного апелляционного суда уведомление приобщается отделом кадров и государственной службы к личному делу гражданского служащего.
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
11. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы либо заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.